关于开展2022年“高新工匠”（产业职工类）评选命名活动的预通知

各部门，街道、园区工会，各基层工会：

为弘扬工匠精神，加强技能人才队伍建设，助力成都高新区高质量发展、培养高素质技能人才，推动企业提质增效和技术革新，引领工匠人才成长，根据《中共成都市委办公厅 成都市人民政府办公厅印发〈关于实施“成都工匠”培育五年计划的意见〉的通知》（成委办〔2018〕32号）要求，现将2022年“高新工匠”评选命名工作有关事宜通知如下：

一、申报对象

（一）“高新工匠”申报对象的社保关系应在所申报单位，且企业已建立工会，企业税收关系在成都高新区。申报对象为成都高新区主要主导产业职工（主要包含电子信息产业、制造产业、生物医药产业、金融产业、建筑产业、服务及其他产业），并含网约送餐员、保安员等新就业形态劳动者；申报对象不受年龄、学历、资历和身份等限制。

（二）历届“菁蓉·高新人才计划”技能大师项目、金熊猫“高新工匠”、2019年、2020年和2021年“高新工匠”不在此次申报范围内。

二、支持标准

（一）2022年获评“高新工匠”将给予一次性工匠津贴。

（二）对培育“高新工匠”以上荣誉的成都高新区基层工会，按培育个数进行奖励，同一工匠先后获得不同级别荣誉，奖励经费按照最高级差额进行发放，各级不叠加，奖励标准为：“大国工匠”10万元/名、“四川工匠”5万元/名、“成都工匠”1万元/名、“高新工匠”0.5万元/名。

三、申请条件

“高新工匠”的评选条件包括基础条件和技能条件。在符合基础条件的情况下，技能条件具备一个即可申报“高新工匠”。对在成都高新区经济社会建设中做出重大贡献的技能人才，可适当放宽参评条件。

基础条件：

1．拥护中国共产党领导，自觉遵守宪法和法律，热爱祖国，爱岗敬业，善于创新，甘于奉献，具备优良的职业道德和职业操守。

2．所在单位税务关系在成都高新区，申请人需全职在成都高新区单位工作已满二年，签订劳动合同并办理社会保险。

3．连续从事本行业生产技术性工作5年以上（含5年）。

4．所在单位已成立工会。

技能条件（满足其一）：

1．获得国家、省、市、县级技能荣誉称号；

2．享受县级以上政府特殊津贴；

3．世界技能大赛获奖选手；全国技能比赛前30名；省级技能比赛前12名；市级技能比赛前6名；区级技能比赛前3名；基层工会技能比武第1名。

4．市级以上技能大师工作室、首席技师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室领军人物；区级创新创客空间领军人物、创新创客大赛前三等奖领军人物及优秀奖领军人物。

5．在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献，并总结出独特的操作工艺和操作方法，产生重大经济效益或社会效益；具有丰富的实践经验和一定的理论知识，拥有高超绝技，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具有较高的知名度和社会影响力；

6．具有一定的绝技绝活，在挖掘和传承制造工艺上做出重大贡献；擅长带领团队攻坚克难，在职工队伍中具有较高威信；在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工传授技艺、传播理念、传授经验，引领带动职工队伍共同成长。

获得“大国工匠”“四川工匠”和“成都工匠”的本区产业工人申报“高新工匠”的，直接认定。

四、评选安排

（一）申报时间：即日起至2022年1月25日12:00

1．单位推荐。企事业单位工会组织开展择优推荐（本单位内最优秀），并指导被推荐人填写《“高新工匠”（产业职工类）推荐审批表》。企事业单位工会将本单位所有申报材料，于1月7日前报送至单位所在街道、园区工会。

2．资格审核。街道、园区工会对所有申报对象进行审核，择优推荐，于1月25日前报送区工会，逾期不报，视为放弃。

（二）评审及现场考核

1．专家评审委员会组织进行现场集中评审，召开综合评审会议，确定“高新工匠”候选人员建议名单。

2．通过网络等渠道对《“高新工匠”候选人员名单》进行社会公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

（三）命名表扬。

五、资料报送

（1）请各单位按照“高新工匠”通知要求报送2022年成都高新区“高新工匠”审批表及相关佐证材料至所属街道、园区工会指定邮箱（详见附件1）。

（2）请单位按照电子表排列顺序装订资料（一份），并在首页附上目录，公示材料需要按照名单每人准备一份。

（3）各街道、园区工会负责对申报人资格、资料完整度等进行审核并将相关资料交成都高新区工会办事处指定邮箱。

（4）如有其他问题可电话咨询各街道、园区工会。

成都高新区党群工作部

成都高新区社治保障局

2021年12月16日